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      年后如何准备一场漂亮的面试?

      27天前发布

      原创文章 / 多领域 / 观点
      叶神聊设计 原创,如需商业用途或转载请与叶神聊设计联系,谢谢配合。

      面试是一场烧脑的对答,今天教大家如何?#32431;?#20026;主,新的一年如何为自己赢得好工作好机会。

      2019新年伊始,相信大?#21494;家?#32463;投入到了新的一年的工作状态。即将到来的“金三银四?#20445;?#24180;后又是一个招聘旺季。很多企业又是大换血比如最近大裁员的某D,很多人也会谋求新的工作岗位。谋工作那就少不了面试,桌上的来回问答,或许是你跟HR一对一的“较量?#20445;?#21448;或者是一对多的群面,对面是总监,经理,老板,HR。又或者是多轮下来的“车轮战?#20445;?#36825;3种情况都有可能遇到,你需要准备好一切推销自己,打动坐在你对面的面试官,你为?#35009;?#35201;录用我。

       

      那这里面就大有诀窍了。总而言之,面试绝对是烧脑的一件事,一问一答都得仔细斟酌,察言观色。那么,你准备好了吗?


      今天我就带来一篇超级干货。今天这篇文章的主题是,?#32431;?#20026;主。面试者是客,HR是主。今天的文章分为3个部分,

       

      1.     面试前你需要注意的细节

      2.     面试中一些关键问题回答话术技巧

      3.     面试结束时,如何漂亮结尾?





      关于你的作品集需要注意的事项


      1.     包装好你自己的作品集

      作品集是设计师最好的实力证明。俗话说得好,人靠衣装,佛靠金装。你的作品集要好好包装,并且分门归类好,或按照年份,或按照客户类型,或按照作品类型。总而言之原则是,清晰明了。




      平面的作品,最好是带样机展示。更高?#32856;?#30340;做法是,?#26032;?#22320;应用的实拍图。这样比样机更为真实,也让人信服你的作品不是虚拟项目,而是商用项目。





      UI作品,最好贴在样机里面展示。并且附带二维码线上体验地址,或者产品APP下载地址。会AE的同学最好给自己的UI作品做一些动效交互展示,这样更具说服力。动效展示切忌过于花哨,华而不实。最好是在能实现的范围之内。并且每一个作品最好附带部分文字?#24471;鰨?#38416;述其创作背景来历。




      UI样机的展示应该多为正面为主,少带透视。主要页面(一级页面)多为正面展示,一些不重要的页面比如关于我们,设置,修改资料这些。就可以用透视样机展示。



      注意,样机机型也要跟随潮流,切忌用过老的机型。




      样机的展示,?#35745;?#19981;要重复率高。这样显得不够专业。




      展示的案例切忌过于密集。







      我们有的同学?#19981;?#29992;作品集pdf这样去展示。也有的?#19981;?#20570;成长图。我个人认为长图的视觉体验不好。因为对方如果电脑?#32842;?#23567;,那么翻你几万个像素的长图就十分费劲。




      2.  切忌存网盘  留线上地址  发?#22987;?nbsp;  要带一硬盘

      有很多人?#19981;?#20064;惯把自己的作品集上传到百度网盘,文件夹大小100多甚至几百M,面试的时候直接丢一个网盘地址让HR下载。这样习惯非常不好,带给HR的用户体验也很差。为?#35009;矗?万一公司网速不好呢,HR电脑卡又慢呢?下载的速度就很慢,下到猴年马月去?

       

      留个线上地址也不妥?#23458;?#19968;你的地址刚好那天崩了,万一你存的第三方比如花瓣,崩了。那又当如何?

       

      发?#22987;?#26377;很多人的习惯也很不好。 一个?#22987;?#20960;百m甚至是几个g, HR下载下来简直要疯。哪怕是?#22987;?#26412;身不大,也有的人习惯也很不好,几十个文件附件也是让人下载到?#35272;!?/p>




      3.  文件夹名字要命名好。例:叶子谦 – UI设计师 – 作品合集



      关于你的简历需要注意的事项


      简历简历,顾名?#23478;?#26159;简单的履历。所以简历第一条准则,切忌啰嗦,长篇大论。言简意赅,快准狠。

      记住,你是一个设计师。设计师是?#35009;矗?#26159;创造美感职业。既然设计师创造?#28291;?#37027;我们只是去拿word文档 面试,自然是不妥当的。假设10个设计师拿的都是word文档去面试,那你又如何能脱颖而出呢?解决方法是简历需要设计一下。设计过的简历,不仅可以展示自己的设计功力,?#26448;?#20307;现出自己对职业的热爱,给人一种专业 认真的职业素养印象。



      综上所述

      关于设计师作品集.


      1. ?#22987;?#19968;定命名好:   叶xx - UI设计师 面试作品集      

      2. ?#22987;?#19981;能过大。因为有的时候下载速度过慢      

      3. 文件统一打包成一个?#39038;?#21253;,切忌几十个文件放?#22987;?#37324;      

      4. 带硬盘去面试



      关于设计师的简历.


      1. 一份word文档,给HR看的。她的侧重点不在于你的作品。      

      2. 一份设计过的简历PDF

      3. 作品集(多个文件夹分类)


         

      错误做法


      面试不带任何简历

      作品集直接丢给HR一个百度网盘链接

      ?#22987;顾?#21253;过大导致下载速度很慢




      知己知彼

      自身实力准备好了,就像士兵提枪准备去打仗,就像打王者已经出好了装备,大招CD也冷却好,准备开团。这个时候我们还要准备?#35009;?#21602;?面试前,我们要做到“知己” “知彼”。

       

      所谓知己, 就是认清楚自身的优?#23631;邮啤?#26377;“自知之明”。作品有哪些不足,有哪些方面仍需要努力。自身哪些条件是符合招聘的, 不符合的条件应该如何自圆其说。 你的弱点很有可能会被对方提起。比方说,非科班出身,转行来的。年龄大,等?#21462;?#36825;个时候你要想好应对之策,在面试过程中,应该避重就轻。避开自己的弱势少谈。

       

      所谓知彼,就是了解对方公司的底细。公司是做?#35009;?#34892;业,知名度,品牌, Logo等等一切。









      一般到了桌子上,面试官进来了,提着你的简历一般先让你做一个1min自我介绍。有的同学?#25512;?#24618;了,我前面的都准备好了,为?#35009;?#36824;要我做1分钟自我介绍?因为很多时候HR一天面试这么多人,他根本不会认真看你的简历。看了估计?#24067;?#19981;住。


      接下来我不?#33539;℉R会如何问问题,一篇文章也不能把天底下所有面试官尽收我笔下。但是有几个问题是一定会问的。比如



      1.  你为何离开上一家公司?

      切忌不要传播负能量,吐槽上一家公司,说上?#19968;?#35805;,同事傻X 猪队友之类。这样HR会认为你就是从一个垃圾公司出来的?#20849;擰?#24212;当多说正面原因,比方说,公司发展方向和自己职业规划方向不符合,不太适?#31995;取?/p>


      正确回答: 想换个环?#24120;?#24819;换个行业尝试一下。原有公司福利太好了,想跳出自己的舒适圈。我认为人不能一直呆在同一环?#24120;?#24212;该去外面?#32431;?#19990;界。去更优秀的公司认识更优秀的人,这样更有利于自己成长。


      这样既避开了这个坑,同时正能量,还夸奖了对方。



      2.  你平常关注哪些自媒体,公众号?

      这个问题面试官是想知道你平常除了会做图之外,涉猎哪些方面。所以你可以说一些科技媒体,知名自媒体,营销圈子。切忌不要说娱?#20013;?#36136;过强的内容。要让对方知?#28291;?#20320;是一个好学的设计师。



      3.  你的职业规划是?#35009;?

      答:把握两个原则?#32431;桑?#20854;他可以参?#20960;?#33258;情况回答。原则一近期是学习,尽快让自己的专业给公司创造价值;二长远来讲,希望在公司好好磨练提升自身综合能力,有更好发展。



      4.  你最满意的作品是哪个?#35838;?#20309;满意?

      答:如果你有成功的案例,你就事论事自圆其说,从项目背景,甲方,还有设计过程中遇到的情况一一?#24471;鰨?#20174;设计上分析你的作品好在?#35009;?#22320;方。这个作品带给你一个?#35009;?#26679;的影响。

       

      比方说,甲方是某知名大公司。 这个项目背景是某某大会的设计,这作品投放到了XX渠道 获得了多少的流量和关注,在设计上,这个风格也是我非常?#19981;?#30340;风格,虽然这个项目过程非常?#37327;啵?#20294;是却让?#39029;?#38271;了不少。



      5.  你进入公司之后如何开展工作?

      答:首?#20219;一?#20808;了解清楚公司的一个基本架构以及流程,尽快熟悉新同事,自己部门直系领导,了解公司的规章制?#35748;?#20570;一个合格的员工。其次深入主动积极沟通,了解部门的工作流程方式,部门和部门之间的工作对接方式,如遇问题产生摩擦,凡事积极沟通为第一原则。



      所有的回答在你没有肯定确切的答案之前,千万不要把话说死。要给自己留有后退的余地。







      今天的重头戏。面试流程结束,面试官在结束之前很有可能会问你一个问题。

      “有?#35009;?#38382;题想问的?”

       

      如果你实在?#19981;?#36825;个公司,那么接下来的交谈?#22836;?#24120;重要了。

       

      问题问得好,就能赢得对方的好?#23567;?#38382;不好,就会给人印象大打折扣。




      个人亲身经历告诉你,问题问得好,哪怕这家公司没录用你,你也会给人一种与众不同的印象,甚至还能成为面试官的朋?#36873;?#26085;后说不定也有合作机会。



      Q1 你为?#35009;?#20250;雇用我?

      这个问题有可能会杀他个措手不及。此时面试官内心戏: 等等,不是你要?#21019;?#21160;我吗?不是我要问为?#35009;?#35201;雇佣你吗?你这么一问,其实另一面可以得知自己在面试官心中的一个印象标签,有利于你自我评价以及定位。可以了解清楚自己在职场的优?#23631;邮疲?#27605;竟面试官也阅人无数嘛。

       

       

      Q2 我想了解下公司的组织结构,还有部门工作流程。

      如果你此时已经胸有成竹,胜券在握,这个问题也是一个加分项。一来心里默认了即将到贵公司上班,提前了解下公司架构,更了解公司的业务方向,部门直属关系,每个部门的头是哪些人,二来表明你很热爱工作,人没到公司就了解了公司的工作流程,三来你可以据此判?#24076;?#36825;个公司的流程是否完善,人员配备是否齐全,是不是自?#21512;?#24448;的公司。

       

       

      Q3 贵公司的入职培训是培?#30340;?#26041;面?

      一家优秀的公司,培训也是干货满满。入职培?#30340;?#35753;你学到很多专业技能以外的东西,比方?#30331;?#21830;修炼课,沟通技巧,财务管理,理财知识等?#21462;?#19968;个好公司会提供培训帮助员工掌握全面的知识或者全面的技能。


       一家普通的公司,入职培训是干嘛呢?有可能是公司上班时间是几点,下班是几点,我们钉钉打卡,请假要某某部门知悉,离职需要提前1个月申请。这些不?#20449;?#35757;,只能叫熟悉公司规章制?#21462;?/p>



      Q4 你认为优秀的员工 普通员工有?#35009;?#21306;别?

      这个问题野心不小。?#21152;?#38388;气定神闲,你就是那个想成为优秀员工的人。告诉我吧,如何能成为更优秀,更有价值的员工。面试官听到这种问题,简直?#32769;病?#38754;试官给出答案之后,你就跟着其描述的方向去努力工作吧。

       

       

      Q5 贵公司跟竞争对手之间有?#35009;?#24046;别?

      这个问题也是相当有难?#21462;?#36825;个问题能体现出你对于这个公司的行业前景比较感兴趣,让公司知道你是一个勤奋好学的人。而不仅仅只是一个作图的美工。你是一个对这个行业有所了解的设计师, 不仅仅只是追求设计美感的美工。

       

      如果对方答不好,那么你就要注意了。

       

       

      Q6  团队里面有多少名设计师?

      如果一家公司只有你一个设计师,那么你的成长空间可能不是在设计领域。如果有多名设计师,而且公司里有大神坐镇的话,那么你不仅仅只是获得一份薪水,还有上升进步的空间。多跟大神学习,一起共事,你也不会差到哪里去。与虎狼为伍,自己绝对不会是一只小羔羊。

       

       

      Q7 想了解一下贵公司的一个晋升渠道还有薪?#25163;?#24230;?

      如果公司只跟你谈情怀 谈理想,画大饼,那么你要注意了。学会注意辨别。好的公司会有健全的薪?#25163;?#24230;KPI考核,一年至少有一到两次的?#26377;?#24133;?#21462;?#20855;体加多少这个要看你个人能力。


      记住一点,工作,就是公司买你8小时的时间,那么如何让自己八小时价值最大化?除了能得到一份薪?#23460;?#22806;你还收获?#35009;矗?#25104;长?人脉??#35797;矗?/p>



      最后一个问题 (有可能产生暴击效果)

      面试结束前,能否带我参观或者认识下新同事?

       

      你可以在参观过程中感受一下公司的工作氛围,?#37096;?#20197;?#32431;?#21516;事的精神面貌。走一轮下来你可以获取意外的信息。

       


      完美~







      最后再说几点


      1.   提?#23460;?#26377;来有往产生互动,才能产生情绪共鸣。不要问那种yes or no的问题,这样容?#35013;?#22825;聊?#28291;?#26368;怕空气突?#35805;?#38745;~    这样会让空气中弥漫尴尬?#32479;?#23490;~

       

      2.   不要问一些浅显的问题。 前面提到知己知彼,如果你提前在网上了解的公司的基本情况。那么就不要问相关的问题了。因为要珍惜问问题的时间。

       

      3.  前面列举的问题,不要全?#35838;?#20986;去了。 提问题保持在3-5个比较恰当。尊重对方的时间,面试官有可能还有其他的面试或者会议要参与。没那么多的闲工夫跟你闲扯,所以上面也提到了,珍惜问问题的机会。具体问哪几个,看你自己情况而定。

       

      4.   关于五险一金。法律规定,试用期也必须买社保,尤其在一线城市的同学,社保尤为重要不能中断。这个东西必须注意了,很多公司不会按正规流程走,有的会说试用期不买社保,有的甚至会延长你的试用期,有的也会说试用期过后一次?#22278;?#32564;。这些都是不符合规矩的操作。

       

      5.  好的公司5号发工资,一般的公司10 -15号发工资,三流公司25号以后发工资。嘿嘿~

       

      6.  这里说一个段子,如果你想知道一家公司大方不大方,还有一个判断标准那就是你去上一趟洗手间,?#32431;?#20182;们用的厕纸好不好。好的公司用的纸巾也会好,一般公司用的纸巾也会一般,穷逼三流公司,连纸巾都不会有的,因为老板抠门,哈哈。




      如果你有疑惑,评论区留下你的问题

      我给你们解答。

       

       

      祝大家新年?#19994;?#24515;仪的工作。








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